8 fausses idées autour de l’auto-organisation des équipes

De |2019-05-21T11:29:15-04:00août 21st, 2018|Auto-organisation, Équipe performante, Équipe performante, Formation|

Êtes-vous récemment tombés sur un article démontrant les conséquences positives des équipes auto-organisées sur la motivation, l’engagement et la performance des employés? Alternativement, vos équipes Scrum vous répètent-elles les avantages de l’auto-organisation? Sans égards à votre motivation initiale, vous en êtes arrivés à considérer sérieusement la mise en place d’équipes [...]

Un carré de sable, ça permet aussi d’accélérer l’auto-organisation

De |2018-07-10T13:33:02-04:00juillet 10th, 2018|Auto-organisation, Auto-organisation, Culture organisationnelle, Pratiques de leadership, Transformation organisationnelle|

L’un des enjeux les plus fréquemment rencontrés dans la mise en place de l’auto-organisation est la confusion sur le niveau d’autorité et de responsabilité de l’équipe et celui du gestionnaire. Bien que le delegation poker permette de définir la distribution des responsabilités pour les différentes activités de l’équipe, nous clarifions [...]

Qu’est-ce que l’auto-organisation? et autres questions pertinentes

De |2018-08-21T10:57:32-04:00mai 14th, 2018|Améliorations d'équipe, Culture organisationnelle, Équipe performante, Équipe performante|

Auditoire visé par cet article : gestionnaires et entreprises souhaitant mettre en place l'auto-organisation des équipes, coachs qui accompagnent les équipes dans leur processus d'auto-organisation, coachs agiles et Scrum Masters.   Le travail d'équipe est un sujet d'intérêt et la volonté des entreprises d'obtenir de meilleurs résultats et d'améliorer la [...]