Vulnérabilité, authenticité et leadership trois-tiers

De |2017-04-18T17:16:03-04:00juillet 31st, 2012|Compétences de gestion, Compétences de gestion, Gestion des émotions, Leadership|

Oseriez-vous être vulnérable? En tant que leader, auriez-vous le courage d'être authentique? Ne vous sentez pas mal si ces 2 questions vous ont rendu mal à l'aise et s'il vous plaît continuez à lire puisque ce billet parle d'émotions! La vulnérabilité dans un contexte d'affaires Un de mes collègues souligne [...]

Gestion ou leadership? Une fois de plus, quelle est la différence?

De |2017-05-17T13:33:30-04:00juillet 16th, 2012|Développement du leadership, Équipe performante, Équipe performante, Équipe performante, Gestion|

Parlons-nous de gestion ou de leadership? À ce jour, plusieurs personnes, blogues et articles utilisent de manière interchangeable les termes gestion et leadership. Alors que la plupart des gens pensent que ce sont deux concepts différents, d'autres établissent un lien fort entre les deux mots. Bret L. Simmons a abordé [...]

Les neuf caractéristiques d’une culture de collaboration

De |2017-05-17T13:32:35-04:00juin 19th, 2012|Compétences de gestion, Culture organisationnelle, Diagnostic organisationnel, Leadership, Leadership, Transformations d'entreprise|

La culture de l'organisation a un impact énorme sur l'adoption éventuelle de nouvelles approches   L'expérience nous démontre que la culture d'une entreprise a un impact fort sur la capacité de l'organisation à adopter de nouvelles approches et de nouvelles pratiques. Ce qui s'est appliqué aux initiatives de gestion totale [...]