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Nos suggestions et de nouvelles perspectives sur des enjeux organisationnels courants.

Qu’est-ce que le coaching de gestion?

Lors d’une récente séance de coaching avec ma cliente, Maria (nom fictif) m’a fait part qu’elle était très impressionnée du progrès qu’elle avait réalisé, en moins de 4 mois d’accompagnement avec un coach. Maria avait initialement tenté l’expérience du coaching en participant à une séance de coaching gratuite, ce qui lui avait permis de découvrir…

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Jean-Michel Ghoussoub est impressionné par l’efficacité de la démarche

J’ai suivi une formation avec Martin et j’ai été impressionné par l’efficacité de sa démarche. Plutôt que de simplement fournir des outils, il nous a donné une nouvelle perspective. J’ai pu mettre en pratique dès le lendemain avec des résultats très probants. Jean-Michel Ghoussoub, Vice-président des ventes et associé

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Mon critique intérieur (surmoi) est plus gros que le tien

La semaine dernière, j’ai eu le plaisir d’assister à une excellente formation intitulée Thwarting the Inner Critic. Une formation de 2 jours visant à détecter, discerner et nous libérer de l’influence de notre critique intérieur sur nous. Pour être honnête, j’ai assisté à cette formation non seulement pour me permettre d’améliorer mes compétences en tant que coach,…

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L’émotion : un outil de gestion puissant et peu utilisé

– Collaboration spéciale d’Anik Desjardins, CRHA. Les spécialistes en marketing ont compris depuis longtemps l’importance et l’impact de créer un lien émotif entre un produit ou une marque et ses clients. Parmi tous les exemples disponibles,voici une publicité présentée dans le cadre du Super Bowl! Qu’en est-il du lien émotif créé entre un employeur ou un…

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Briser l’automatisme pour réussir son changement

Lors d’une récente conversation de coaching sur le processus de transition de carrière, l’un de mes clients m’exprimait la grande difficulté à laquelle il était confronté en tentant de modifier sa manière de penser et par conséquent, ses actions. Albert Einstein disait que la folie est de répéter constamment les mêmes actions et de s’attendre…

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Pour une rencontre de fin d’emploi moins douloureuse

– Collaboration spéciale d’Anik Desjardins, CRHA. J’ai été témoin à plusieurs reprises de la façon dont mes proches, des connaissances ou encore des employés de mon entreprise ont été traités dans le cadre d’une fin d’emploi. Que ce soit pour cause de rendement insatisfaisant, d’attitude inadéquate, de restructuration ou de fermeture d’un établissement, j’ai moi-même…

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Conversations difficiles – au delà des techniques et des outils

Le 23 janvier dernier, nous lancions officiellement notre nouvelle formation « Comment transformer vos conversations difficiles en résultats insoupçonnés? » Une dizaine de participants ont été invités à cette séance privée et leurs commentaires sont très positifs. Les participants ont grandement apprécié le contenu de la formation ainsi que l’utilisation d’exercices et de contenu audio et vidéo….

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Astuce de coaching : 7 bénéfices de tenir un journal personnel

Nous sommes constamment sollicités par nos responsabilités professionnelles et par nos activités familiales. Dans ce contexte, l’idée de tenir un journal personnel semble pratiquement inconcevable et possiblement archaïque. Avec tous les outils de développement personnel disponibles, quels sont les bénéfices réels de tenir un journal personnel? Tenir un journal personnel est l’un des 7 moyens…

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Concours : Participer au lancement de la formation « Conversations difficiles »

Courrez la chance de participer au lancement de notre nouvelle formation portant sur les conversations difficiles – comment transformer vos conversations difficiles en résultats insoupçonnés? Qu’est-ce que la formation « Conversations difficiles »? Nous sommes tous confrontés à des conversations dont les opinions varient, les enjeux sont importants et le sujet est émotif. Que ce soit dans un contexte professionnel…

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