Instaurer une culture d’intrapreneuriat

De |2017-05-26T09:46:51-04:00février 22nd, 2017|Culture d'intrapreneurship, Transformations d'entreprise, Transformations d'entreprise|

Nous avons récemment partagé que dans un environnement d'affaires en constante évolution où la compétition s'accentue, les startups arrivent tout de même à tirer parti des nouvelles technologies plus rapidement que les entreprises bien établies. Elles répondent ainsi plus rapidement aux besoins émergents des consommateurs, et ce avec généralement moins [...]

Mettre en place une culture de startup, est-ce possible dans mon entreprise?

De |2017-04-17T13:19:48-04:00Décembre 14th, 2016|Croissance d'entreprises (PME), Culture de startup, Culture organisationnelle, Équipe performante, Transformations d'entreprise|

Dans un contexte où l’accélération de l’innovation réduit le cycle de vie des entreprises, le Québec ne peut pas se permettre de laisser passer la parade des start-ups. – Les Affaires Les startups sont partout! Si vous êtes comme moi et que vous suivez l’actualité économique, nous avons l’impression que les [...]

Améliorer la performance de votre organisation en augmentant l’imputabilité

De |2017-05-26T10:15:34-04:00octobre 1st, 2016|Améliorations d'équipe, Augmenter l'imputabilité, Développement du leadership, Engagement des employés|

Télécharger notre livre blanc Le fléau des « singes » errants en entreprise Nos expériences d’amélioration des performances d’équipes et d’entreprises nous ont permis de constater que l’un des principaux facteurs qui impactent négativement la performance d’une organisation, l’efficacité de ses opérations et le niveau d’engagement de ses employés est [...]

Délégation : Communiquer efficacement les objectifs

De |2017-04-06T10:57:59-04:00mars 22nd, 2016|Coaching, Compétences de gestion, Compétences de gestion, Compétences de gestion, Gestion du temps et des priorités, Leadership|

Pourquoi est-ce que le travail que je délègue revient toujours sur mon bureau!? - Un dirigeant d'entreprise exacerbé   Pour une délégation plus efficace Si vous avez l'impression que les tâches que vous avez déléguées reviennent souvent vers vous et qu'en fin de compte, vous êtes celui (celle) qui effectue [...]

Améliorer la performance des équipes et des projets TI

De |2017-04-17T11:25:26-04:00septembre 14th, 2015|Améliorations d'équipe, Conversations difficiles, Équipe performante|

Améliorer la performance des équipes TI Mettre ensemble des experts et des spécialistes techniques ne crée pas automatiquement une équipe performante. Vous aviez pourtant confiance que les choses se passeraient bien, mais vous réaliser que vous êtes peut-être confronté à une équipe dysfonctionnelle! Vous savez qu'il y a des problèmes, mais [...]

Débordée? Votre image professionnelle est peut-être le problème

De |2017-04-17T12:21:31-04:00juillet 15th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Gestion du temps et des priorités, Leadership, Performance|

Si vous êtes débordée et que vous n'êtes plus en mesure de compléter avec succès toutes les activités que vous souhaitez accomplir, la gestion de votre temps n'est peut-être pas le problème. Problème de gestion de priorités? Êtes-vous arrivée au point où vous êtes complètement débordée, où votre vie (professionnelle [...]