Qu’est-ce que l’auto-organisation? et autres questions pertinentes

De |2018-08-21T10:57:32-04:00mai 14th, 2018|Améliorations d'équipe, Auto-organisation, Culture organisationnelle, Équipe performante, Équipe performante|

Auditoire visé par cet article : gestionnaires et entreprises souhaitant mettre en place l'auto-organisation des équipes, coachs qui accompagnent les équipes dans leur processus d'auto-organisation, coachs agiles et Scrum Masters.   Le travail d'équipe est un sujet d'intérêt et la volonté des entreprises d'obtenir de meilleurs résultats et d'améliorer la [...]

Accélérer l’adoption de l’agilité | Coaching organisationnel Agile

De |2017-04-17T15:06:10-04:00juillet 22nd, 2015|Améliorations d'équipe, Changement, Culture organisationnelle, Transformation organisationnelle, Transformations d'entreprise|

Coaching organisationnel Agile Le coaching organisationnel permet de mettre en place les conditions nécessaires à l'adoption de l'Agilité et à la transformation des équipes vers un mode de leadership plus Agile. Le coach organisationnel Agile aide les gestionnaires à bien évaluer l'écart entre la situation actuelle et l'objectif. Il travaille ensuite [...]

Transformations agiles – Augmenter la collaboration

De |2017-04-17T11:28:39-04:00juin 17th, 2015|Améliorations d'équipe, Coaching, Compétences de gestion, Compétences de gestion, Équipe performante, Gestion, Gestion du changement, Résistance aux changements, Transformation organisationnelle|

Augmenter la collaboration? "Les objectifs sont pourtant clairs, mais l'équipe ne livre pas les résultats attendus." "Mon équipe ne travaille pas bien ensemble, la collaboration n'est pas bonne." "Les membres de mon équipe manquent de leadership et d'initiatives, il faut souvent que j'intervienne." "Mon équipe n'avance pas à la même [...]

Guide : Gérer la résistance afin d’accélérer l’adoption de l’agilité

De |2017-04-17T12:36:41-04:00avril 28th, 2014|Coaching, Coaching, Compétences de gestion, Culture organisationnelle, Diagnostic organisationnel, Gestion du changement, Gestion du changement, Pratiques de leadership, Résistance aux changements, Transformations d'entreprise, Transformations d'entreprise|

Accélérer l’adoption de l’agilité 41 % des répondants au sondage annuel « 7th Annual State of Agile Development Survey » mentionne la résistance au changement comme principale raison qui limite l’adoption de l’agilité dans les organisations, au-delà de l’équipe de projet initial. Même lorsqu'il y a unanimité sur l'objectif, sur [...]