Ne restez pas là à réfléchir – faites quelque chose!
En tant que dirigeants, nous favorisons souvent une culture « d'actions ». Tant que les employés travaillent, tout va bien! Combien de fois avez-vous entendu un leader dire « Angela, tu as fait un excellent travail. Merci! Maintenant, prends quelques heures pour réfléchir à... [choisir le sujet] »? Probablement autant de fois que j'ai [...]