Nous avons récemment lancé notre programme d’évaluation et du développement du leadership basé sur l’outil Leadership Agility 360™ (et sur le livre). Pour célébrer le lancement officiel de cette nouvelle offre de service, nous vous offrons la chance de gagner une évaluation à 360° de votre niveau de leadership Agile (une valeur de 3000$).

Le Concours Leadership Agile

Qu’est-ce que le Leadership Agile 360 (LA360)?

Le Leadership Agile 360 (LA360) est une nouvelle génération des approches d’évaluation omnidirectionnelle (feedback à 360°). LA360 évalue le niveau d’agilité du leadership d’un individu selon trois perspectives principales:

  • Conduire des changements organisationnels;
  • Gérer des équipes et améliorer les performances;
  • Avoir des conversations importantes.

Comment participer à ce concours?

Vous devez simplement suivre ces 2 étapes pour participer à notre concours. C’est aussi facile que de faire gauche-droite (ou droite-gauche si vous êtes gaucher)!

  1. Suivez audacium sur Twitter ou sur LinkedIn, ou aimez audacium Facebook;
  2. Répondez à la question « Qu’est-ce que le leadership agile signifie pour moi? » en soumettant votre réponse dans un commentaire au bas de ce billet ou en nous contactant directement.

Qu’allez-vous gagner?

En un mot, vous gagnez le forfait Leader Curieux de notre offre d’évaluation 360° et de développement du leadership agile  (une valeur de 3000$). Ce forfait comprend:

  1. Identification des besoins : L’un de nos coach professionnels déterminera avec vous la nature des défis auxquels vous êtes confrontés et les raisons vous menant à évaluer votre leadership. Cette étape est essentielle pour établir une relation de confiance, de coopération et de soutien entre vous et votre coach.
  2. Processus de rétroaction 360° : Avec votre coach, vous démarrerez le processus de rétroaction à 360 degrés. L’ensemble du processus se déroulera sur quelques semaines, ce qui laisse suffisamment de temps à vos évaluateurs pour répondre de manière anonyme aux questions portant sur votre style de leadership et sur vous-même. A la fin de cette étape, votre coach vous guidera sur les prochaines étapes et vous fournira un rapport personnalisé.
  3. Accompagnement de votre coach : Vous et votre coach travaillerez ensemble pour élaborer un plan d’action fondé sur les éléments de leadership que vous choisirez d’améliorer. L’ensemble du processus est basé sur le questionnaire LA360.
  4. Coaching pour votre développement : Afin de commencer votre développement professionnel, votre coach vous accompagnera dans la mise en œuvre du plan d’action défini et vous aidera à obtenir le plus grand impact pour vos efforts.

Où se déroulera cette démarche?

Le gagnant de ce concours recevra un feed-back à 360°, y compris un certain accompagnement d’un coach. Il n’est pas nécessaire de vous déplacer, l’ensemble du processus peut être fait dans le confort de votre bureau – ou à l’emplacement de votre choix.

En collaboration avec votre coach, vous pourrez déterminer ensemble le meilleur moment pour chaque séance. Toutes les discussions, commentaires et sessions de coaching se feront par Skype.

La rétroaction 360° est entièrement automatisée, vous aurez simplement besoin de nous fournir les informations relatives aux participants et nous nous occuperons de l’ensemble du processus.

Quand se termine le concours?

Le concours se termine à minuit (heure de l’Est) le 28 septembre 2012. Le gagnant sera sélectionné parmi tous les participants qui ont complété les 2 étapes pour participer au concours.

Bonne chance à tous!