À propos

Nous réinventons les organisations en instaurant une culture de startup.

Depuis 2012, Audacium accompagne les dirigeants et les gestionnaires et offre du coaching d’équipes afin de mettre en place une culture de startup (intrapreneuriat) forte qui favorise la performance des équipes, le dépassement des employés et le plaisir au travail.

coaching d'équipes - Audacium

Le coaching d’équipes pour transformer les humains en agents de performance

Nous fournissons des conseils stratégiques aux exécutifs et offrons du coaching d’équipes afin de vous accompagner dans la mise en place d’une culture d’entreprise agile.

Nos principaux clients sont des firmes de développement logiciel, des agences de création multimédia et numérique et des institutions financières. Notre méthodologie a aussi été appliquée à des entreprises provenant d’autres secteurs d’activités.

Conseils stratégiques, accompagnement et coaching d’équipes

Audacium propose à ses clients divers services tels que le diagnostic d’équipes ou d’entreprise, la mise en place d’une culture agile de startup, le redressement de projets et le coaching d’équipes agiles.

Grâce à des conseillers d’expérience et une méthodologie reconnue de coaching d’équipes ayant fait ses preuves, nos clients obtiennent généralement des résultats concrets en moins de 90 jours.

Nos clients apprécient les résultats qui suivent nos interventions et leurs employés nous disent souvent “avoir vécu le meilleur projet de leur vie professionnelle” lorsqu’ils travaillent avec nous.

En harmonisant « performance d’équipes » et « mobilisation des employés », nous permettons à votre entreprise de passer au prochain niveau.

coaching d'équipe 2 - Audacium

Notre raison d’être est de réinventer les organisations

Nous instaurons une culture d’entreprise agile (comme celle des « startups ») dans laquelle la motivation naturelle, la contribution et l’accomplissement de chacun sont la source et la conséquence d’une performance exceptionnelle.

La vision qui nous motive

Parmi toutes les options possibles pour s’épanouir professionnellement, les employés préfèrent contribuer activement à la mission de nos clients.

Pour connaître nos valeurs et nos croyances, il faut lire notre Manifeste.

D’où vient le nom Audacium ?

Audacium provient du nom latin « audāx » qui signifie audacieux, courageux et vivant. Le nom de l’entreprise sert à souligner la notion du dépassement des individus, des équipes et des organisations que nous accompagnons. Les clients d’Audacium ont le courage de sortir de leurs zones de confort afin d’explorer de nouvelles manières de faire, ce qui leur permet d’obtenir des résultats sans précédent.