Nos suggestions et de nouvelles perspectives sur des enjeux organisationnels courants.

Catégorie : Pratiques de leadership


Un carré de sable, ça permet aussi d’accélérer l’auto-organisation

Pourquoi_definir_un_carre_de_sable_01d

L’un des enjeux les plus fréquemment rencontrés dans la mise en place de l’auto-organisation est la confusion sur le niveau d’autorité et de responsabilité de l’équipe et celui du gestionnaire. Bien que le delegation poker permette de définir la distribution des responsabilités pour les différentes activités de l’équipe, nous clarifions généralement ces distinctions avec l’établissement…

Lire la suite

Groupe d’échanges pour dirigeants

Les MATINÉES « ESPRESSO » Des perspectives différentes, des discussions passionnantes et des gens d’expérience avec qui échanger des idées… sans jugement! Groupe d’échanges pour gestionnaires | Résolution des défis humains en entreprise Qu’est-ce que les MATINÉES « ESPRESSO »? Les MATINÉES « ESPRESSO » ne sont pas des formations. Ce sont des groupes d’échanges destinés aux dirigeants d’entreprise qui souhaitent discuter…

Lire la suite