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Nos suggestions et de nouvelles perspectives sur des enjeux organisationnels courants.

Capsule du coach no. 1 – L’histoire que l’on se raconte

Qu’est-ce que la « capsule du coach? » Bienvenue à la capsule du coach. L’intention derrière nos capsules vidéo est de vous partager de nouvelles approches, d’ouvrir de nouvelles perspectives et d’offrir des techniques afin de transformer des situations problématiques en résultats positifs. Chaque capsule propose des solutions à des enjeux réels dans le contexte de la gestion, mais…

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On remarque surtout ce que l’on « veut » voir

Lors de nos formations, nous présentons des perspectives nouvelles sur des enjeux communs. À titre de coach, c’est une habitude pour moi d’offrir à mes clients une perspective différente, une nouvelle manière de voir et d’interpréter les situations qu’ils rencontrent et les évènements auxquels ils sont confrontés. Je vous propose tout d’abord un court exercice…

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Faut-il garder une distance émotive avec nos employés?

– Collaboration spéciale d’Anik Desjardins, CRHA. J’ai tellement souvent entendu des gestionnaires et patrons mentionner l’importance de conserver une saine distance émotive avec les employés. Il est important de ne pas être trop proche de nos employés pour être en mesure de bien les gérer et prendre les meilleures décisions possibles pour l’entreprise. C’est une généralité bien établie…

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Une journée de formation avec audacium – en 60 secondes

Comment décrire une journée de formation avec audacium? Si une image vaut mille mots, nous espérons qu’une vidéo vaut mille images. Une journée de formation avec audacium — en 60 secondes Les formations sont toutes pareilles! Si c’est votre opinion des formations, nous vous invitions à voir les choses autrement. Commentaires des participants suite à…

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Ne restez pas là à réfléchir – faites quelque chose!

En tant que dirigeants, nous favorisons souvent une culture « d’actions ». Tant que les employés travaillent, tout va bien! Combien de fois avez-vous entendu un leader dire « Angela, tu as fait un excellent travail. Merci! Maintenant, prends quelques heures pour réfléchir à… [choisir le sujet] »? Probablement autant de fois que j’ai vu un hippopotame danser le…

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Le chemin pour l’adoption de nouveaux comportements

Avez-vous déjà tenté d’introduire une nouvelle idée, un nouveau concept, une nouvelle initiative ou de modifier les comportements au sein de votre organisation et de vous demander pourquoi les gens n’acceptent pas votre proposition de changements? Même pire, pourquoi ne semblent-ils même pas intéressés? Cette situation est très difficile lorsque l’on tente de transformer un…

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L’impact du développement humain sur le leadership

Saviez-vous qu’il est maintenant établi que les adultes poursuivent leur développement mental et émotif au-delà du début de l’âge adulte? Nous sommes tous assez familiers avec les stades de développement de l’enfance qui sont étudiés et documentés en psychologie depuis longtemps. Les stades de développement de l’adulte sont toutefois moins connus et plus subtils à…

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Comment réagissez-vous à une baffe?

« Tout le monde a un plan jusqu’à ce qu’on reçoive un coup de point au visage » — Mike Tyson Un ami Facebook a publié une mise à jour qui m’a fait réfléchir. Après que mon cerveau ait terminé de générer une image mentale, j’ai commencé à m’interroger sur les différentes façons dont les gens réagissent…

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Quelles sont les qualités d’un bon leader?

Le leadership n’a pas été distribué équitablement entre tous. Certains en ont, et d’autres moins. Par contre, quel que soit leur niveau de développement, tous ceux qui ont des aptitudes de leader peuvent améliorer celles-ci en y travaillant.   Quelles sont les qualités d’un bon leader? [document pdf, 13 Mb]   Pour accélérer le développement de…

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Qu’est-ce que le coaching de gestion?

Lors d’une récente séance de coaching avec ma cliente, Maria (nom fictif) m’a fait part qu’elle était très impressionnée du progrès qu’elle avait réalisé, en moins de 4 mois d’accompagnement avec un coach. Maria avait initialement tenté l’expérience du coaching en participant à une séance de coaching gratuite, ce qui lui avait permis de découvrir…

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