gestion du changement - frapper un mur

3 éléments pour anticiper la résistance aux changements

J’aborde les outils de gestion de la résistance lors de la formation et durant les interventions conseils.
résistance-au-changement

Le côté « humain » du changement

Est-ce que le changement implique nécessairement de la résistance? Lorsque l’on amorce soi-même un changement, a-t-il plus de chance de réussite que lorsqu’on le subit? Je […]
souffrez-vous de l'effet cameleon

Insatisfaction professionnelle – Souffrez-vous de l’effet caméléon?

Si vous êtes complètement épanoui professionnellement, la réflexion qui suit ne vous sera probablement pas utile. Par contre, si vous souhaitez être plus heureux professionnellement, je […]
Ceux qui résistent aux changements sont de mauvaise foi

Ceux qui résistent aux changements sont-ils de mauvaise foi?

Dans notre vie professionnelle et personnelle, les changements sont fréquents. Certains croient que ceux qui tardent à adopter les nouvelles manières de faire sont de mauvaise […]
sylvie-lavallee

Changer de carrière à 40 ans, est-ce que c’est possible?

L’intégral de l’entrevue radiophonique que j’ai accordée à Sylvie Lavallée à l’émission « Sans Tabou », diffusée sur les stations du réseau Cogeco est maintenant disponible.   Et […]
audacium-portrait-001

93% des clients recommandent le coaching avec Martin Proulx d’audacium

En cette fin d’année, nous avons sondé les clients en coaching que nous avons accompagnés au courant de l’année. Nous partageons leurs commentaires. En quelques mots, […]
évitement des conflits

Combien coûte l'évitement des conflits?

Impacts quantifiables de l’évitement Il est important de comprendre pourquoi être proactif dans la résolution de conflits apporte des résultats concrets, positifs et significatifs pour les […]
Écouter-la-perspective-de-lautre-tout-un-défi-300x203

Écouter la perspective de l’autre, tout un défi!

Driiing, « Allo? », dis-je en répondant au téléphone. « Cet appel sera enregistré… », me dit une voix féminine en guise d’introduction. « Bonjour, monsieur Proulx. Je vous appelle de […]
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Augmentez votre crédibilité et tissez un réseau interne fort

Préparez-vous afin d’augmenter votre crédibilité et de créer l’enthousiasme Trop souvent, nous tentons d’influencer les autres sans nous être préparé. Nous vous proposons quelques questions préparatoires […]
image-Bénéfices-et-avantages-du-coaching-de-gestion-pour-les-employés

Bénéfices et avantages du coaching de gestion pour les employés

L’homme devient souvent ce qu’il imagine être. Si je continue à me dire que je ne peux pas faire certaines choses, il est possible que je […]
image-Plus-les-gens-sont-proactifs-à-réduire-les-conflits-meilleure-est-la-performance-de-léquipe

Plus les gens sont proactifs à réduire les conflits, meilleure est la performance de l’équipe

Il y a quelques semaines, nous avons mis en ligne un questionnaire permettant d’identifier votre profil et votre tendance lors de discussions difficiles et la résolution […]
12 tips to be a better manager-coach

12 conseils pour être un meilleur gestionnaire – coach

Le coaching de gestion est un moyen efficace de développer ses employés, mais l’embauche d’un coach externe n’est pas toujours possible. D’expérience, nous savons que le coaching […]