Nos suggestions et de nouvelles perspectives sur des enjeux organisationnels courants.

All posts by Martin Proulx


Est-ce que votre contexte est favorable aux équipes autonomes?

Audacium-Votre_contexte_est_il_favorable_aux_equipes_autonomes_austin_distel_1555607_unsplash

La mise en place d’équipes autonomes gagne en popularité. Vous considérez peut-être faire l’expérience des équipes autonomes au sein de votre organisation, mais craignez que votre contexte ne soit pas idéal. Même s’il peut être difficile de mettre en place des équipes autonomes lorsque votre organisation n’y croit pas, cette approche de gestion d’équipe offre…

Lire la suite

Introduction aux équipes autonomes [webinaire gratuit]

Webinaire gratuit Jeudi 12 septembre 2019 de midi à 13h (EDT). Durant ce webinaire de 60 minutes, nous présenterons les concepts de base relatifs aux équipes autonomes (équipes auto-organisées) dans un contexte d’entreprises. Les sujets abordés seront : Qu’est-ce que l’auto-organisation en entreprise? Pourquoi est-ce que l’auto-organisation émerge maintenant? Quels sont les bénéfices des équipes autonomes?…

Lire la suite

Comment mettre en place des équipes autonomes lorsque mon organisation ne croit pas aux équipes auto-organisées?

Les gestionnaires et les employés qui s’intéressent à la mise en place d’équipes autonomes sont souvent freinés dans leur élan lorsqu’ils constatent que l’organisation pour laquelle ils travaillent n’est pas favorable au concept d’équipes auto-organisées.

Devez-vous nécessairement abandonner cette forme d’organisation ou même quitter votre entreprise pour avoir l’opportunité de faire l’expérience de l’auto-organisation?

Pas nécessairement!

Lire la suite

Démystifier les nouvelles approches de gestion

Le monde des affaires est rempli de mots à la mode (« buzzwords »), de tendances émergentes et de nouvelles méthodologies. Les approches de gestion ne font pas exception. Il existe depuis quelques années, des approches de gestion et des modèles de gouvernance qui gagnent en popularité grâce aux bénéfices qu’ils apportent aux entreprises qui…

Lire la suite

De nouvelles approches de gestion pour motiver les employés modernes

Audacium - De nouvelles approches de gestion pour motiver les employes modernes

À une époque où l’on parle de plus en plus de pénurie de la main-d’oeuvre et pendant laquelle les organisations cherchent constamment des moyens d’améliorer leur performance, le désengagement et la démotivation des employés sont des problèmes qui amplifient cette situation. Selon Gallup, moins d’un tiers (30%) des employés sont entièrement engagés au succès de…

Lire la suite

Le « check-in » ou l’art de bien démarrer une réunion

Audacium - Le check in ou l'art de bien demarrer une reunion

Nous utilisons la pratique des check-in comme moyen de créer de l’espace pour les conversations. L’intention du check-in est de permettre aux participants d’exprimer leurs préoccupations et leurs distractions potentielles, de les déposer pour ensuite pouvoir se concentrer sur les conversations et le déroulement de la réunion.

Lire la suite

Les matinées « espresso »

Non classé
Matinées Espresso - Audacium

Des groupes d’apprentissages et d’échanges pour ceux qui veulent transformer leur environnement de travail C’est quoi les matinées « espresso »? Les matinées « espresso » ne sont pas des formations. Ce sont des groupes d’apprentissages et d’échanges entre gestionnaires et professionnels qui souhaitent explorer des approches innovantes en gestion et transformer leur environnement de travail….

Lire la suite

Accélérer votre transformation vers l’agilité organisationnelle

Non classé
agilite-organisationnelle-jun-li-727256-unsplash

Nous créons des environnements de travail inspirants! En aidant les organisations à se transformer, elles peuvent exploiter pleinement les capacités et la motivation de leurs employés. Nous sommes des accélérateurs de transformation pour les organisations qui souhaitent mettre en place une culture d’entreprise agile. Accélérer votre transformation vers l’agilité organisationnelle Vous avez besoin de rapidement…

Lire la suite

Coaching pour devenir gestionnaire agile

Non classé
Coaching pour devenir gestionnaire agil_elena-koycheva-774495-unsplash

Les gestionnaires traditionnels traversent une période de grande turbulence. Les changements fréquents et les nombreux défis auxquels ils sont confrontés exigent qu’ils deviennent des gestionnaires agiles. Alors que les gestionnaires sont développés et récompensés tout au long de leur carrière pour leur implication dans les opérations quotidiennes de leurs équipes, comment font-ils pour adopter une…

Lire la suite

Réinventer la gestion

Audacium réinventer la gestion

Personne ne sera surpris d’entendre que les entreprises sont confrontées à des environnements de plus en plus instables et que la vitesse à laquelle ils doivent s’adapter aux changements accélère. La majorité des organisations doivent composer avec : L’arrivée de concurrents qui offrent des produits ou services comparables à des prix significativement plus bas ce…

Lire la suite