Pour permettre aux individus de s’épanouir tout en améliorant les résultats.

Nous proposons des conseils stratégiques, de l’accompagnement tactique (terrain) et des formations sur mesure aux organisations afin d’optimiser la performance de l’entreprise (et de ses équipes).
Optimisation de la performance d'entreprise

Le bâton ou la carotte pour permettre l’optimisation de la performance d’entreprise ?

Vous aimeriez passer à l’optimisation de la performance d’entreprise ou de vos équipes, mais vous ne savez pas s’il faut choisir la “méthode de la carotte” ou celle du “bâton”.

En fait, vous ne souhaitez pas être perçu comme “un tyran” ou un gestionnaire “trop mou”, mais vous souhaitez que la performance de votre entreprise et de vos équipes soit meilleure, sans toutefois impacter négativement la satisfaction professionnelle de vos employés.

Comment faire pour exiger et obtenir plus de performance, sans perdre vos meilleurs employés?

Comment faire pour optimiser la performance de mon entreprise et de mes équipes ?

Plusieurs gestionnaires se posent la même question. Au courant des années, nous avons développé une méthodologie qui permet d’optimiser la performance des entreprises et des équipes tout en augmentant le niveau de satisfaction et d’engagement des employés.

Nous accompagnons et conseillons les dirigeants et leurs équipes dans la mise en place de 13 prérequis qui permettent d’améliorer significativement le niveau de performance des entreprises et la satisfaction des employés. Nous démontrons généralement des résultats concrets en moins de 90 jours.

À quels résultats puis-je m’attendre suite à votre intervention ?

En modifiant la manière de fonctionner de vos équipes, nous optimisons la performance de l’ensemble de votre entreprise. Notre méthode d’intervention permet d’atteindre les comportements suivants :

  • Appartenance et engagement : Volonté de tous les employés de contribuer activement au succès de leur équipe en orientant leurs actions vers l’atteinte des résultats souhaités.
  • Responsabilisation : Volonté de prendre ses responsabilités et avoir l’autonomie de faire ce qui est nécessaire pour répondre aux besoins, satisfaire aux attentes et atteindre les objectifs établis.
  • Communication : Capacité à partager ouvertement et en toute transparence les informations nécessaires et à discuter des enjeux rencontrés et des conflits existants.
  • Confiance : Capacité à maintenir un respect mutuel et un sentiment de sécurité et d’assurance entre tous les membres du groupe afin de favoriser l’harmonie et d’augmenter la motivation au travail.
  • Focus client : Préoccupation constante de la satisfaction des attentes du client à toutes les étapes du processus afin de produire des résultats répondant parfaitement aux besoins des clients.
  • Efficacité : Utilisation efficace des ressources disponibles et du processus de prise de décisions afin d’améliorer la performance des équipes.

Des conseillers d’expérience et une méthodologie éprouvée sont disponibles pour optimiser la performance de vos équipes et de votre entreprise.

Quels services pouvez-vous me proposer ?

Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d’une culture forte qui permet d’optimiser la performance des entreprises et qui favorise l’engagement et la responsabilisation de tous et l’atteinte des objectifs.

Nous proposons des conseils stratégiques, de l’accompagnement tactique (terrain) et des formations sur mesure.