Accélérez les changements individuels, collectifs et organisationnels

pour obtenir de meilleurs résultats.

audacium est une firme spécialisée

dans les transformations individuelles et collectives.

Qu’est-ce qui vous rendrait plus heureux professionnellement?

La réponse à cette question simple dépend des problèmes auxquels vous êtes confrontés et des opportunités que vous aimeriez exploiter. Ce qui est certain, c’est qu’audacium vous permettra non seulement d’atteindre vos buts, mais de les dépasser… et ce, plus rapidement que vous ne le croyez!

audacium, c’est plus que des trucs et des techniques! Nous croyons que la vie est trop complexe pour des pilules magiques et des solutions miracles, c’est pourquoi nous proposons une approche concrète, complètement adaptée à votre réalité et à vos enjeux.

Coaching et conseils

Devenir un gestionnaire efficace et performant
Vous connaissez bien vos forces et vous avez une bonne idée de vos pistes de développement. Ce que vous souhaitez surtout est de discuter avec un gestionnaire d’expérience qui comprend les défis organisationnels, mais qui n’est pas biaisé et qui n’a pas d’agenda personnel. Vous savez que vous avez les ressources nécessaires pour solutionner vos problèmes, ce que vous cherchez est d’obtenir une autre perspective, une façon différente d’analyser votre situation et vos défis.

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Passer de gestionnaire performant à leader inspirant et authentique
Si vous comptez déjà plusieurs années à titre de gestionnaire, vous avez probablement l’impression de maîtriser la plupart des compétences techniques et opérationnelles associées à vos fonctions. Vous savez que vos habiletés de gestionnaire d’expérience vous servent bien, mais vous aimeriez tout de même augmenter votre impact organisationnel et inspirer les membres de votre équipe (plutôt que de les diriger).

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Soutenir les propriétaires d'entreprise et les leaders de PME
Les propriétaires d’entreprise et les leaders de PME méritent certainement la reconnaissance pour leur débrouillardise, leur vision, leur courage et leur endurance. Aux qualités mentionnées, certains propriétaires d’entreprise et leaders de PME ajoutent aussi l’humilité de reconnaître qu’ils ne peuvent pas tout savoir.

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Changer de carrière professionnelle
C’est à l’approche de la quarantaine que plusieurs personnes prennent conscience que leur vie professionnelle ne leur convient plus. Que ce soit par manque d’autonomie, par l’absence de défi à la hauteur de leurs compétences ou parce que leur emploi n’est plus en ligne avec leurs aspirations et leurs valeurs profondes, ces travailleurs sont confrontés à des choix importants.

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Formations et conférences

Passer de gestionnaire performant à leader inspirant, authentique et équilibré! (atelier)
Les habiletés que vous avez développées vous ont bien servi, mais pourquoi ne pas développer de nouvelles compétences et tirer avantage de vos qualités naturelles afin d’augmenter votre impact organisationnel et d’inspirer votre équipe [plutôt que de la diriger]?

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Mobiliser les individus pour augmenter le succès des initiatives de changement (formation)
Pour plusieurs des transformations organisationnelles, les approches sont simples, les outils sont disponibles et les possibilités d’accompagnement externe sont abondantes. Alors pourquoi est-ce si difficile de compléter avec succès une transformation organisationnelle? Est-ce que les difficultés d’adoption de ces nouvelles approches sont liées à une mauvaise stratégie ou une gestion du changement inadéquate? Est-ce que l’adoption de nouvelles méthodes est un problème trop complexe pour être résolu? Est-il possible que les stratégies utilisées reposent sur d’anciennes techniques qui ne sont plus adaptées au contexte actuel?

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Résoudre positivement les conflits et tenir des conversations difficiles (formation)
Cet atelier amène les participants à prendre conscience et à apprécier la perspective des autres afin de modifier leur approche dans la résolution de conflits interpersonnels et des conversations difficiles. Les participants pourront apprécier que toutes les interactions, même celles problématiques, sont « une question de perspectives ».

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Mettre en place des changements professionnels et personnels (webinaire)
Admettons-le, les changements professionnels (et personnels) ne sont pas faciles. La réalité est que les humains ont naturellement une grande capacité de changement et d'adaptation. Alors, comment faire pour mettre en place (avec succès) des changements qui peuvent avoir un impact significatif sur notre vie?

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  • J’ai contacté Martin pour m’aider dans ma transition vers un rôle principal dans le secteur bancaire. Il a toujours utilisé des questions appropriées pour amener ma réflexion droit au but, me permettant d’accélérer les réflexions que je pourrais probablement avoir, mais sur une période de temps beaucoup plus longue...
    Louis Lecat, Chef de l’exploitation [Montréal (Québec), Canada]
  • Dès la première rencontre, Martin m’a inspiré confiance. Son approche professionnelle impliquant une définition claire d’un mandat m’a rassuré. De fils en aiguille, son écoute, son authenticité, sa franchise et surtout sa capacité à me faire réfléchir par de justes observations et de simples questions m’ont permis de cheminer et surtout, de sentir que je cheminais. En cours de route, mes besoins ont évolué et Martin a su s’y adapter de façon remarquable...
    Hugo Therrien, Fondateur et conseiller en architecture d’entreprise [Québec (Québec), Canada]
  • J’ai travaillé avec Martin pour une démarche de transition de carrière. L’arrivée de la quarantaine m’a amené à me questionner sur ce que je souhaitais professionnellement afin de vivre une vie équilibrée dans un emploi qui me passionne. Martin établit une zone sécure pour le questionnement, l’exploration et les discussions. Il offre une écoute attentive, ce qui m’a permis de faire le point sur ma carrière et d’explorer des choix professionnels selon ma personnalité et mes intérêts...
    Julie L., Spécialiste en gestion du risque [Montréal (Québec), Canada]
  • J’ai suivi une formation avec Martin et j’ai été impressionné par l’efficacité de sa démarche. Plutôt que de simplement fournir des outils, il nous a donné une nouvelle perspective. J’ai pu mettre en pratique dès le lendemain avec des résultats très probants...
    Jean-Michel Ghoussoub, Coprésident, Uranium Interactive

Quelques uns de nos audacieux clients

  • stm
  • Service Canada
  • Desjardins
  • U92
  • pomerleau
  • Clients non-corporatifs