Atteignez plus rapidement vos objectifs!






Audacium aide les dirigeants à améliorer leur performance et celle de leur entreprise en adressant leurs défis humains et organisationnels.




Diagnostic organisationnel

Pour comprendre ce qui se passe vraiment dans votre organisation, le diagnostic organisationnel est un outil puissant pour révéler les éléments dysfonctionnels et proposer des pistes de solution concrètes.

Le diagnostic organisationnel s'adresse aux dirigeants qui connaissent des problèmes importants pour lesquels ils n'ont pas identifié la cause ou à ceux qui ont cerné la cause de leurs enjeux, mais qui n'ont pas encore déterminé de solutions concrètes.

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Transformation d’entreprise

Lorsqu’il faut rapidement mettre en place les conditions de succès pour augmenter la performance des équipes et de l’entreprise, il est critique d’obtenir de l’aide.

En s’impliquant directement dans la mise en place des activités nécessaires à la transformation de votre entreprise, nous mettons en place des équipes performantes et mobilsées qui atteignent les résultats. En adressant les éléments« soft » tout en mettant en place les procédures opérationnelles requises, nous éliminons les dysfonctions, améliorons la performance des équipes et augmentons la collaboration.

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Coaching exécutif

Besoin d’une perspective externe pour partager vos défis, pour valider vos stratégies, pour explorer des pistes de solution concrète ou simplement pour ne plus vous sentir seul? L'avis d'un coach externe indépendant et non biaisé s'avère un excellent moyen d'obtenir le soutien et les outils nécessaires pour faire face à vos enjeux et ce en toute confidentialité.

Le coaching pour dirigeants est offert à ceux qui sont confrontés à des situations problématiques et qui exigent la mise en place de nouvelles façons de faire. Le coaching exécutif vous permettra d’atteindre votre objectif plus rapidement et d’obtenir des résultats surprenants.

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Les MATINÉES « ESPRESSO »

Les MATINÉES « ESPRESSO » ne sont pas des formations. Ce sont des groupes d’échanges destinés aux dirigeants d’entreprise et aux gestionnaires d’équipes qui partagent des enjeux de gestion similaires et qui sont curieux d’explorer de nouvelles approches afin de naviguer avec succès les enjeux humains. Les groupes sont composés de huit à dix gestionnaires d’expérience provenant de différents secteurs d’activités.

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  • christian-roy-numedia-photoLe diagnostic organisationnel a été pour Nümedia le premier pas vers la réorganisation stratégique des opérations de l’entreprise. Martin Proulx a su identifier les forces et faiblesses au niveau de l’organisation de façon efficace et rapide. [Lire la suite ...]
  • jean-michel-ghoussoub-photoJ’ai suivi une formation avec Martin et j’ai été impressionné par l’efficacité de sa démarche. Plutôt que de simplement fournir des outils, il nous a donné une nouvelle perspective. J’ai pu mettre en pratique dès le lendemain avec des résultats très probants. [Lire la suite ...]
  • louis-lecat-photoJ’ai contacté Martin pour m’aider dans ma transition vers un rôle principal dans le secteur bancaire. Il a toujours utilisé des questions appropriées pour amener ma réflexion droit au but, me permettant d’accélérer les réflexions que je pourrais probablement avoir, mais sur une période de temps beaucoup plus longue. [Lire la suite ...]

Quelques uns de nos audacieux clients

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